6月13日“菁英计划”中层管理人员培训班迎来了由人力资源中心副总经理莫清林先生讲授的第三堂课《代际领导力-95后管理》课程。
莫总从升维思考、降维思考、人性激励三个模块进行了课程分享，为大家讲解如何应对90后引发的不确定性；如何实现轻管理，提升领导力；以及如何有效激励90后个体和组织等几方面内容。更是从软化冲突、淡化权威、强化边界三个方面为大家分享了管理的一招三式。
希望学员将此次课程学到的内容融会贯通，更好的把自己的“后浪”管理好，并和“后浪”一起“浪”起来。
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